NADA VAI MUDAR SE VOCÊ NÃO MUDAR
Desperte o verdadeiro líder que existe em você
Liderar e influenciar pessoas, gerenciar grandes equipes, aumentar os resultados de todos os colaboradores e elevar seu nível de comunicação para outro patamar. Com o Liderança na Prática, você aprende tudo isso e muito mais através de mentorias ao vivo e treinamento.
Desperte o protagonista que existe em você conheça toda jornada do Método.
Liderar
Para você que deseja aprender a transformar pessoas e gerenciar negócios, vamos guiá-lo com a nossa metodologia.
Desbloquear
Para você que sente medo ou tem algum bloqueio para liderar pessoas, vamos mostrar como eliminá-lo.
Transformar
Para você que não sabe por onde começar ou como fazer, vamos lhe entregar todas as ferramentas de gestão necessárias.
Para quem é o
É para você que está passando por diversos desafios financeiros e isso vem impedindo o seu crescimento, atrapalhando sua rotina diária e até trazendo problemas para dentro de casa.
É para quem deseja liderar de forma segura, consistente e lógica.
É para quem busca uma metodologia concreta e que entregue realmente tudo.
É para quem busca um guia, em GPS da vida e do dia a dia de um líder, ou seja, você terá direcionamento o tempo todo
É para você que tem um desejo profundo de aprender as técnicas e conceitos de como manter sua equipe altamente engajada e feliz.
É para você que está sem um norte, e que ainda não consegue desempenhar e extrair o melhor das pessoas, principalmente quando você precisa lidar com o emocional do dia a dia e o lado técnico do ambiente de trabalho.
É para você que deseja ser reconhecido no seu trabalho, no mercado de trabalho e também pelas pessoas que você ama.
Para quem busca se tornar um líder mais empático, gerir de forma mais humanizada, potencializando a comunicação e relacionamento com o time.
Para quem anseia compreender e internalizar todo o ciclo como gestor de pessoas (desde os cuidados ao contratar, treinar, desenvolver, dar feedback, reter e até desligar um colaborador).
Para quem tem como meta conquistar sua equipe engajando-a ainda mais, fazendo com que se sintam pertencentes.
É para quem quer dominar as técnicas e ferramentas, que irão permitir você ter mais tempo com a sua família, e para sua própria rotina diária.
É para quem deseja profundamente o sucesso profissional, que receba o caminho/passos necessários para atingir resultados cada vez melhores.
Para quem anseia compreender e internalizar todo o ciclo como gestor de pessoas (desde os cuidados ao contratar, treinar, desenvolver). É para quem deseja profundamente parar de ser um líder apagador de incêndio e se tornar um líder de sucesso. Que sabe dar feedback, reter e até desligar um colaborador).
Pessoas que agora também transformam outras pessoas, gerando resultados incríveis
Com a metodologia do Liderança na Prática, você vai dominar:
Autoconhecimento voltado para liderança
Descubra seus pontos fortes e áreas onde pode melhorar como líder. Aprenda a entender suas emoções e usar esse conhecimento para tomar decisões melhores e mais estratégicas, aumentando sua confiança e o resultado da sua equipe.
Gestão do Tempo
Aprenda a organizar seu tempo da maneira certa, e com as ferramentas que funcionam para você. Descubra como organizar suas tarefas por ordem de importância e prioridade, evitar distrações e criar um ambiente de trabalho mais produtivo, permitindo que você se concentre no que realmente importa e gera mais resultados.
Contratação
Saiba como escolher os melhores talentos para sua equipe. Aprenda a conduzir entrevistas e a avaliar candidatos para garantir que você está trazendo as pessoas certas para o time, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo, produtivo e com pessoas engajadas em alcançar as metas definidas.
Feedback
Desenvolva a habilidade de dar feedback de forma correta, que motiva e engaja sua equipe. Aprenda a comunicar suas observações de maneira clara e direta, ajudando seu time a crescer e melhorar continuamente.
Delegar
Você vai aprender tudo o que é necessário para delegar as funções certas para as pessoas certas, de modo que elas executem o que precisa ser feito sem precisarem ser cobradas a todo momento. Isso permitirá que você se concentre em tarefas mais estratégicas, sabendo que sua equipe está trabalhando de forma eficiente e naquilo que gera os melhores resultados.
Demitir
Entenda como conduzir o processo de demissão de forma ética e respeitosa. Aprenda a tomar decisões difíceis com empatia, minimizando o impacto negativo para a equipe e para a empresa.
Comunicação
Melhore suas habilidades de comunicação para transmitir suas ideias de forma clara e motivadora. Aprenda técnicas para ouvir ativamente, resolver conflitos e construir relacionamentos sólidos com sua equipe, garantindo que todos estejam alinhados e motivados em direção aos mesmos objetivos.
+ de 40 Ferramentas
123 horas de aulas gravadas (Didáticas e Objetivas)
Exercícios práticos
do dia a dia
Acesso por 1 ano
(Em qualquer dispositivo)
Liderança na Prática foi criado especialmente para você que se encontra em situações desafiadoras e busca orientação clara e eficaz para superar essas dificuldades. Se você se identifica com alguma das situações abaixo, este método é para você.
Através da metodologia Liderança na Prática, você vai:
Se sentir menos estressado e mais confiante!
Ver sua equipe ficando muito mais engajada
Resolver conflitos internos de maneira muito mais eficaz
Crescer profissionalmente com mais velocidade
Ver sua qualidade de vida aumentando exponencialmente
Pessoas ao seu redor vão te respeitar mais
Seus feedbacks serão bem mais assertivos e estratégicos
Vai aprender a usar mais de 40 ferramentas de gestão de pessoas e processos
Veja abaixo o detalhamento de todas as aulas de cada módulo
MÓDULO 01 - Início da Jornada
Bem vindo a jornada LIDERANÇA NA PRÁTICA
Como será a nossa jornada
Contrato psicológico
A essência de um verdadeiro líder
Como você aprende? Visual, auditivo, cinestésico ou digital?
Vamos amolar nosso machado?
Liderança na prática
Desafio dada a largada | Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 00:56:30
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:26:30
MÓDULO 02 - Será que o papel de SER líder é para você?
Missão, propósito e liderança – o líder impacta na vida das pessoas
O quanto a sua liderança está conectada com o seu propósito?
Muito mais do que um cargo, você lidera vidas!
Não crie hospícios organizacionais
Comece pelo porquê: Por que eu sou líder?
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 0:54:13
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:24:13
MÓDULO 03 - OLHANDO A SUA EQUIPE DO 10º DEGRAU: Uma visão sistêmica na liderança
Missão, propósito e liderança – o líder impacta na vida das pessoas
O quanto a sua liderança está conectada com o seu propósito?
Muito mais do que um cargo, você lidera vidas!
Não crie hospícios organizacionais
Comece pelo porquê: Por que eu sou líder?
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 0:54:13
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:24:13
MÓDULO 04 - O GPS DA LIDERANÇA: Pipeline, Curva de mudança e Matriz de Responsabilidade
As fases da mudança de Kurt Lewin – descongelar |mudar |recongelar
Os 5 estágios da mudança proposto por Elisabeth Kübler – negação, raiva e luta, negociação e barganha, depressão e aceitação
Os 6 níveis do Pipeline da Liderança
Os desafios e as novas habilidades que o líder precisa desenvolver em cada transição do Pipeline da Liderança
O passo a passo de como implementar o Pipeline da Liderança na sua empresa.
Os desafios e as novas habilidades que o líder precisa desenvolver em cada transição do Pipeline da Liderança
Matriz de responsabilidade
Matriz de gerenciamento e liderança
Liderança na prática : Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 1:00:08
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:30:08
MÓDULO 05 - Não existe um único ESTILO DE LIDERAR, descubra o seu
Os 7 principais estilos de liderança (autocrático, democrático, liberal, carismático, especialista, motivador e líder coach)
A luz e sombra de cada estilo de liderança
Adequando o estilo a liderança situacional
Teste para identificar seu estilo de liderança
3 fotografias: como você se vê, o que o teste revela e como a sua equipe vê você
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 0:47:17
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:17:17
MÓDULO 06 - MATURIDADE EMOCIONAL: A chave para transformar o engajamento e resultados da sua equipe
O que é e como ter maturidade emocional
Arquétipos (posturas diante da vida) de acordo com Eric Berne – criança, pai ou mãe e adulto
Estudo Fundação Dom Cabral sobre liderança de equipes
Os 4 níveis de maturidade da equipe
O que fazer e não fazer diante do momento de cada um da equipe
O poder da adequação: motivação, capacitação, estímulo e direção
Veja o que diz a Universidade de Harvard sobre como liderar
Tarefa ou relacionamento, o que é mais importante?
O poder da escutatória
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 00:59:05
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:29:05
MÓDULO 07 - Tirando a venda dos seus olhos através do AUTOCONHECIMENTO
O poder do autoconhecimento
Luz e sombra
Teste de Preferências Cerebrais
Teste 5 Linguagens do Amor
Teste – 16 personalidades
Planilha de fotografia do time
Quem sou eu? Olhar sistêmico do resultado de todos os testes realizados
Como potencializar o melhor do meu perfil e da minha equipe?
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 02:25:15
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 05:55:15
MÓDULO 08 - COMUNICAÇÃO: Supere um dos maiores desafios do universo corporativo
Comunicar é muito mais do que informar
As 4 funções da comunicação – controle, motivação, expressão emocional e informação
O processo da comunicação – fonte, codificação, canal, decodificação e receptor
Os pilares da comunicação:
Forma: passiva, passiva/agressiva, agressiva e assertiva
Intenção: quero de fato fazer chegar a minha comunicação?
Canais: para chegar a mensagem qual ou quais canais devo utilizar?
Ruídos: 19 possibilidades de não chegar (emissor e receptor)
Antídoto contra fofoca: conheça e use sem moderação
Como me comunicar com assertividade e de forma não violenta?
Ao invés de dizer, diga (cases práticos) sobre comunicação não-violenta
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 02:42:32
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 06:12:32
MÓDULO 09 - A ARTE DE DELEGAR: Sozinho o seu caminho será muito mais longo e pesado
Quando não delego comunico no invisível do sistema: não confio em você!
Por que é tão difícil delegar?
Medo e perfeccionismo, duas travas que atrasam o desenvolvimento do líder
Vamos fazer um diagnóstico? O que hoje me impede de delegar: falta de preparo, ego, medo de perder minha cadeira, retrabalho, impaciência, intolerância quanto ao erro
O alto preço do não delegar na cultura da empresa
A curva em aprendizagem em delegar
Diferença entre delegar e delargar
A importância dos alinhamentos e reuniões de follow-up
Como delegar assertivamente – planejando a passagem do bastão (passo a passo)
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 01:12:34
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:42:34
MÓDULO 10 - Descubra o que MOTIVA VOCÊ e cada um da SUA EQUIPE
Motivação: é interna ou externa?
Pirâmide das necessidades básicas de Maslow sob o olhar sistêmico
O papel da empresa no atendimento das necessidades das pessoas
Desmistificando a motivação (não espere que sua equipe seja tão motivada quando você)
O poder das perguntas: como eu posso ser o melhor líder para você? O que te motiva?
Fatores internos que impactam na motivação: perfil mantenedor, baixa autoestima, sentimento de não pertencimento, insegurança, traumas do passado e falta de coerência e transparência
Fatores externos que impactam na motivação: falta de recursos, estrutura, processos, ausência de perspectiva de crescimento, injustiças, ausência de meritocracia e critérios, hierarquias não respeitadas, falta de clareza e autonomia e pilar dar e receber desequilibrado
O poder do ambiente seguro na motivação das pessoas
Quais são os gatilhos que sequestram a minha motivação e ativam a minha sombra (meu pior)?
Como me manter motivado e ser protagonista, sem entrar no mecanismo de vítima ou rebeldia emocional.
MÓDULO 11 - Aprenda como RECRUTAR, ENTREVISTAR, INTEGRAR E RETER TALENTOS
Conhecendo o ciclo completo de um processo seletivo
A postura do líder diante do processo seletivo e entrevista
Cuidados técnicos e éticos em uma entrevista de seleção
O poder das perguntas abertas
Diferença entre uma entrevista presencial e online
A importância da clareza do perfil da vaga (foco no perfil e não na pessoa)
As 12 etapas de uma entrevista (passo a passo)
Laboratório de perguntas por competências (presenteamos você com mais de 200 perguntas estruturadas para você arrasar nas suas entrevistas)
Como atrair os melhores talentos (parceria com o RH)
Como receber uma pessoa nova no time e fazer com que ela se sinta pertencente?
O que fazer para manter e reter os talentos e fazer com que se sintam pertencentes
Construa com seu time um PDI (Plano de desenvolvimento Individual) definindo o que é de responsabilidade da empresa, do líder e do colaborador)
MÓDULO 12 - FEEDBACK: A ferramenta mais poderosa na gestão de pessoas Porque temos medo de dar feedback?
Feedback é a ferramenta mais poderosa na gestão de pessoas e tem a intenção genuína de AJUDAR as pessoas. Por isso a importância de sabermos como fazer
Como dar um feedback de reconhecimento (passo a passo)
Posso elogiar em grupo?
Quais cuidados técnicos preciso ter para não gerar ego e ciúme entre os membros da equipe?
Matriz Amor/Verdade
O poder das metodologias estruturadas (3 scripts completos) para você conduzir com eficácia feedbacks de aprimoramento, desenvolvimento, disciplinar, maus hábitos pessoais e desempenho
Feedback na prática: demonstração de 15 cases filmados (o que fazer e não fazer no momento do feedback)
MÓDULO 13 - DEMISSÃO não pode ser uma surpresa
O impacto da demora e da negligência em uma demissão
A demissão não pode ser uma surpresa
Os emaranhados sistêmicos criados em função de desligamentos mal conduzidos
Sinais de que o colaborador está desengajado e que fechou o ciclo
Cuidados técnicos e éticos antes, durante e após um desligamento
Demissão é um luto, como conduzir de forma respeitosa e profissional?
Colocar na geladeira: o impacto na cultura e na autoestima das pessoas
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 01:21:21
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:51:21
MÓDULO 14 - GESTÃO DO TEMPO: Pare de ser um apagador de incêndio
Não basta somente força de vontade, gerir o tempo é técnica
Tempo é vida, que vida eu tenho hoje?
Benefícios da gestão do tempo: reduz ansiedade e estresse, evita Burnout, aumenta a autoestima e performance
Os 13 principais sabotadores internos e externos da gestão do tempo
Como fazer um planejamento diário, semanal, mensal e anual
Teste: como está a sua gestão do tempo
Importante, urgente e circunstancial
A importância da priorização e aplicação do princípio de Pareto na sua gestão do tempo
Procrastinação: identificando a causa raiz para combater
Quando não digo não para o outro digo não para mim mesmo
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 02:50:12
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 06:20:12
MÓDULO 15 - REUNIÕES: Aprenda definitivamente como conduzir e ter resultados
Antes de tudo reflita: essa reunião é necessária?
Identifique e compreenda a causa raiz do porque suas reuniões são improdutivas e em excesso
Responsabilidades de quem convoca a reunião
Tipos de reuniões: deliberativa e decisória, exploratória, de alinhamento, de follow-up (acompanhamento), descompressão, integração ou desenvolvimento
A importância dos combinados e contratos psicológicos para o sucesso das reuniões
A postura do líder antes, durante e após a reunião
Por favor, menos EGO e mais RESULTADO nas reuniões
Reunião não é local de fofoca
O poder da objetividade, coerência, postura e profissionalismo
Modelo de registro de reunião (ata com foco no objetivo)
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 00:54:25
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:24:25
MÓDULO 16 - GESTÃO REMOTA: O líder da nova era é digital
Sim, o líder precisa entender de tecnologia. Não é mais uma escolha, é uma competência essencial, é a nova alfabetização
As ferramentas de tecnologia elevam a produtividade e melhoram a gestão do tempo
Consigo ser um bom líder sem nunca ter conhecido presencialmente minha equipe?
Ganhos e perdas na liderança presencial e remota
Combinados adultos superam as fronteiras físicas
Cuidados técnicos ao conduzir de forma remota reuniões, comunicados e feedbacks com o time
Sensibilidade e tecnologia – lado a lado para liderar com eficácia sua equipe a distância
Aprendendo na prática a utilizar ferramentas para liderar a distância: videoconferência, agenda eletrônica, documentos, planilhas e apresentações compartilhadas)
Liderança na prática
Desafios de auto-observação e com o time
Carga horária do módulo: 01:23:43
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:53:43
MÓDULO 17 - SEJA UM LÍDER QUE FAZ ECO
Seja inovador no seu cargo e área de atuação. Não importa se sua empresa é mais ousada ou conservadora, seja você o protagonista da inovação.
Propicie para sua equipe um ambiente seguro, cultura de vulnerabilidade e erro. Estes elementos são a base para a inovação e criatividade.
Seja curioso e apaixonado por aprender e ensinar, esteja aberto para aprender algo novo todos os dias.
Seja um intraempreendedor, trabalhe como se a empresa fosse sua. Seu crachá é a sua marca, sua atitude é sua empresa.
Estimule e respeite o dissonante. O diferente agrega e mantém a cultura sadia, sem pactos hipócritas organizacionais
Tome todos os dias a pílula da generosidade, ame promover, elogiar, dar aumentos e ver seu time crescer.
Não tenha medo de deixar sua estrela brilhar. Para que você brilhe ninguém precisa se apagar. Brilhe e estimule que todos do seu time brilhem com você, construindo uma forte e transformadora constelação.
Carga horária do módulo: 00:44:29
Carga horária de aplicação do método: 01:00:00
Carga horária de Estudo + Preparação: 01:00:00
Mentoria online de acompanhamento: 01:30:00
Total do módulo: 04:14:29
MÓDULO BÔNUS - Mindfulness + Oratória + Eneagrama para líderes
Um módulo exclusivo que une autoconhecimento, presença e comunicação de impacto. Aprenda a liderar com clareza emocional (Mindfulness), comunicar com autoridade e empatia (Oratória), e entender perfis comportamentais para conduzir melhor sua equipe (Eneagrama). Essencial para quem quer liderar com inteligência e autenticidade.
COMO FUNCIONA O PROCESSO DA FORMAÇÃO LIDERANÇA NA PRÁTICA
1 - Receba seu acesso imediato após o pagamento; 2 - Acesse as informações e comece estudar agora mesmo; 3 - Módulo 1 e liberado na hora; 4 - Os demais módulos são liberados a cada 7 dias; 5 - Reserve sua agenda para as datas de Mentoria Ao Vivo e garanta sua presença; 6 - Siga as orientações e coloque sempre em prática o conhecimento; 7 - Seja o líder que você merece.
Comunidade no Whatsapp
Você terá acesso a nossa comunidade líderes que fazem eco no Whatsapp, além de receber informações poderá haver trocas e muito network.
Agenda completa de Mentoria
1 mentoria mensal interativa AO VIVO para troca de experiências e dúvidas com datas pré-definidas conforme cronograma. Nestas mentorias você se conectará com líderes de todo o Brasil, diversas empresas aumentando o seu poder de Network. CLIQUE AQUI PARA VER AS AGENDAS.
Líder, chegou a sua hora de brilhar em Floripa! "Liderança na Prática Experience" - 25/10/2025, das 9h às 20h.
Um dia inteiro dedicado a cuidar de você e reacender a sua paixão pela liderança. Experimente atividades profundas e práticas que vão despertar o líder extraordinário que existe em você. Uma jornada de autoconhecimento e desenvolvimento para impactar sua equipe e seus resultados. Mais informações em BREVE!!!
Aprenda do básico ao avançado na formação de líderes mais completa do Brasil com reconhecimento pelo MEC
Escolha o acesso que faz mais sentido para você!
Acesso Starter
- Certificação MEC extensão universitária
- + de 130h de conteúdo em 17 módulos
- Mais de 20 desafios práticos
- Avaliações de aprendizagem
- Avaliações de aprendizagem
- Mais de 40 ferramentas de gestão
- Suporte via WhatsApp
- 12 mentorias em grupo, sendo 1 por mês
- Mindfulness com Paty Calazans
- Eneagrama com Silvonei Sonntag
- Oratória para líderes com Lena Souza
- Produtividade real com Chai Carioni
- Acesso por 12 meses
- 30% de desconto na renovação de acesso
Tudo isso por apenas:
12x de R$291,67
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Acesso Premium
- Todos benefícios do acesso Starter
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- 1 mentoria individual com Vanusa Cardoso
- 1 mentoria individual com Expert
- Ingresso VIP no Evento presencial em Florianópolis (Outubro 2025).
- Módulo especial comunicação não violenta
- 8 aulas de engajamento com a equipe (coaching group)
- Sessão de devolutiva individual do Extended DISC
- Kit Liderança na Prática (apostila + ítens personalizados)
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- 8 aulas de engajamento com a equipe (coaching group)
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- Kit Liderança na Prática (apostila + item personalizado, incluindo o diamante)
- Gamificação com presentes para os líderes (diamante e livro autografado)
- 60% de desconto na renovação de acesso
Tudo isso por apenas:
R$ 7.000,00
Garantia incondicional de 7 dias!
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A sua mentora no Liderança na Prática
Vanusa Cardoso é uma referência no desenvolvimento de líderes no Brasil. Com mais de 15 mil profissionais treinados, ela transforma carreiras e impulsiona empresas com suas formações de alto impacto.
Criadora do movimento LÍDERES QUE FAZEM ECO, Vanusa acredita em um mundo com mais ECO e menos EGO na liderança. Psicóloga, empresária e fundadora da Vanusa Cardoso Academy, ela combina profundidade, consistência e resultado para formar líderes preparados para qualquer desafio. Reconhecida por sua expertise, Vanusa é certificadora Extended DISC®, consteladora sistêmica organizacional e, acima de tudo, uma apaixonada por transformar pessoas e organizações.
Perguntas Frequentes
O Método Liderança na Prática é um programa completo de desenvolvimento de líderes, criado pela Vanusa Cardoso, com 17 módulos e 130 horas de formação. Ele oferece desafios práticos, mentorias e suporte para transformar a liderança na sua empresa.
Sim! O curso possui certificado MEC, com título de extensão universitária.
Ambos os planos oferecem acesso completo ao método, desafios práticos, mentorias em grupo, ferramentas de gestão e cursos complementares.
No entanto, o plano de R$ 7.000 inclui benefícios exclusivos, como:
✅ 2 mentorias individuais (uma com a Vanusa e outra com um especialista)
✅ Sessão de onboarding individual
✅ Ingresso VIP para o evento presencial em Florianópolis
✅ Curso de Comunicação Não Violenta
✅ Sessão individual do Extended DISC
✅ Kit Liderança na Prática
✅ Gamificação com presentes para os líderes
O acesso ao método é de 12 meses.
Sim! O plano de R$ 3.500 oferece 30% de desconto na renovação, enquanto o plano de R$ 7.000 oferece 60% de desconto.
As mentorias são em grupo, realizadas uma vez por mês. No plano de R$ 7.000, há também duas mentorias individuais, uma com a Vanusa Cardoso e outra com um especialista da equipe, focadas no seu desempenho como líder.
O suporte é oferecido através do WhatsApp e da plataforma do curso, garantindo acompanhamento durante toda a formação.
✅ Curso de Mindfulness com Paty Calazans
✅ Curso de Eneagrama com Silvonei Sonntag
✅ Curso de Oratória para Líderes com Lena Souza
✅ Produtividade Real com Chai Carioni
✅ Curso de Comunicação Não Violenta (somente no plano de R$ 7.000)
Os participantes podem ganhar presentes especiais, incluindo um diamante e um livro autografado, ao concluírem desafios e se destacarem dentro do método.
É um grupo exclusivo para alunos do método, onde os participantes trocam experiências e aprendizados, formando uma comunidade ativa de líderes.
O plano de R$ 7.000 inclui um ingresso VIP para o evento Liderança na Prática – Ao Vivo, uma imersão presencial com Vanusa Cardoso e outros especialistas para aprofundar a experiência de aprendizado.
O Kit inclui materiais personalizados do curso, como apostilas e um item exclusivo, além do diamante simbólico da liderança.
Basta entrar em contato pelo WhatsApp ou acessar a plataforma oficial para garantir sua vaga.
O curso tem um alto nível de aprovação, mas se houver alguma dúvida, nossa equipe de suporte está disponível para ajudar.
