Líder, você já colocou um colaborador na geladeira?
Vamos lá a este artigo provocativo, polêmico e importantíssimo para você líder! Líder, colocar um colaborador na geladeira é FINGIR que está tudo bem, quando na verdade você não acredita mais nele, não delega mais nenhum projeto desafiador, não o quer mais em seu time e está só “dando um tempo” para demiti-lo, por […]
Como praticar a Comunicação Não-Violenta?
A maior parte dos conflitos que temos com outras pessoas, seja em ambientes pessoais ou corporativos, é causado não propriamente pela divergência de opiniões, e sim pela forma como expomos nossas ideias. Porém, quando nos propomos a falar sem julgamento e escutar genuinamente na essência, temos a oportunidade ímpar de vivenciar relacionamentos mais saudáveis. Tendo […]
Treinamento de Certificação Extended DISC® em Florianópolis (SC)
Você gostaria de aprender a se comunicar com qualquer tipo de pessoa e obter resultados excelentes? Agora você pode fazer a formação Extended DISC® para ser um ESPECIALISTA EM ANÁLISE COMPORTAMENTAL com a parceira certificadora Vanusa Cardoso em Florianópolis – SC. A comunicação é o caminho para que você obtenha aquilo que deseja, sendo que o […]
Tripé de inovação – Vanusa Cardoso Coaching, Qi Network e Resultados Digitais, juntas!
Já ouviu falar em tripé de inovação? Foi exatamente isso que aconteceu com o case de inovação da ferramenta de avaliação de desempenho 360º da Resultados Digitais que irei compartilhar com você neste artigo e vídeo. Acredito que, quando unimos talentos e expertises somados a união e cooperação, o resultado final é sempre extraordinário. E foi isso […]
Como conduzir um feedback de melhoria na prática
Primeiro ponto: feedback de melhoria, aprimoramento ou desenvolvimento é a mesma coisa, são sinônimos. Ambos tem o objetivo de fazer uma intervenção em um comportamento que não está bacana e que pode ser aprimorado. Segundo ponto: SIM, saber dar feedback é uma verdadeira arte! Eis a boa notícia. Essa arte pode ser aprendida, desenvolvida. Portanto, […]
O que é SER um líder coach?
O que é SER um líder coach? Não é por acaso que no título a palavra SER está em letra maiúscula. Um líder coach é necessariamente uma pessoa que investe no seu SER, no seu autoconhecimento. Um líder coach vai muito além da técnica e teorias aprendidas. Ele potencializa, desenvolve, transforma, faz eco e acende […]
Como e quando posso elogiar em grupo?
Como e quando posso elogiar em grupo? Elogiar alguém em grupo é ainda mais poderoso do que elogiar essa pessoa individualmente! Imagine-se recebendo um elogio – logicamente merecido – na frente de outras pessoas. Não é maravilhoso? Claro que sim! Certamente você se sentirá muito feliz com o reconhecimento. Contudo, para que se elogie em […]
Afinal líder, elogiar as pessoas da sua equipe estraga ou não?
Afinal líder, elogiar as pessoas da sua equipe estraga ou não? Com frequência nos grupos de PDL Coach os líderes me questionam sobre este tema e por isso decidi escrever para quebrarmos aqui alguns paradigmas e crenças limitantes! A resposta a pergunta é: NÃO, não estraga, muito pelo contrário. Elogiar potencializa, empodera, faz com que […]
Qual é a sua forma de comunicar?
Qual é a sua forma de se comunicar? Passivo, passivo-agressivo, agressivo ou assertivo? Exatamente isso, e dependendo da forma como nos comunicamos temos mais ou menos assertividade em nossas conexões. Muito se fala em ser assertivo, em ter assertividade em ser adulto emocionalmente. Já escutou este termo por aí? “Assertividade é a capacidade que uma […]