A nova exigência da NR-1 pode mudar tudo.
Em 2024, a NR-1, norma que define diretrizes de segurança e saúde no trabalho, ganhou um novo peso — e pode exigir mudanças imediatas no seu modelo de liderança.
Empresas que não se adaptarem à nova realidade podem sofrer sanções legais, aumento de afastamentos e perda de talentos estratégicos.
E o mais grave: isso pode estar acontecendo agora, diante dos seus olhos, sem que ninguém perceba.
❗ O que mudou?
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) agora exige que as empresas incluam no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) não só riscos físicos, mas também riscos psicossociais — como:
- Pressão por resultados
- Carga de trabalho excessiva
- Ambientes de trabalho hostis
- Falta de acolhimento emocional
- Estresse constante e não gerenciado
Ou seja: a forma como você lidera pode ser hoje um fator de risco dentro da empresa.
😨 Isso não é só sobre leis. É sobre pessoas.
A ausência de uma liderança humanizada e preparada pode gerar doenças ocupacionais, desmotivação e conflitos internos.
E isso não se resolve com um treinamento técnico. Se resolve com um novo olhar sobre a cultura e a forma como a liderança atua no dia a dia.
👀 O que a NR-1 está dizendo, na prática?
Ela está dizendo que não basta mais evitar acidentes físicos.
Agora, as empresas também serão cobradas por evitar sofrimentos invisíveis, como o adoecimento mental e emocional dos colaboradores.
E quem está no centro disso tudo?
A liderança.
💡 O papel da liderança na NR-1
A liderança não pode mais ser reativa.
Ela precisa ser protagonista na criação de ambientes saudáveis, respeitosos e produtivos. Isso exige:
- Comunicação clara e empática
- Processos que não sobrecarregam
- Feedbacks que constroem, não destroem
- Reconhecimento real e gestão emocional
🚀 O que sua empresa pode (e deve) fazer agora
Se a sua equipe está desmotivada, se os líderes estão no piloto automático e se o clima organizacional virou um desafio… é hora de agir.
O “jeito antigo” de liderar não só não funciona mais — como agora pode ser um risco jurídico real.
📌 Comece hoje a formar líderes que cuidam de pessoas — e que também geram resultados.
Vanusa Cardoso e sua equipe de especialistas ajudam empresas de todo o Brasil a transformar a liderança, preparar gestores e garantir ambientes saudáveis, estratégicos e em conformidade com a NR-1.
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