Como anda o nível de produtividade de sua empresa? Os funcionários têm batido as metas, trabalhado com dedicação, faltando pouco e chegando no horário? Se você não conseguiu responder a nenhuma dessas perguntas, fique tranquilo: conseguirá em breve. Hoje falarei sobre absenteísmo, um dos indicadores mais importantes no departamento de RH, capaz de apontar quantas…

Turnover: será que você está medindo corretamente?

Se você acompanha o blog, provavelmente já sabe a importância dos indicadores de RH para avaliar se os projetos, colaboradores e programas oferecidos pela empresa estão de acordo com as estratégias e metas a serem conquistadas. No artigo passado eu expliquei o funcionamento dos sete parâmetros, agora me aprofundo em apenas um deles: no turnover.…

Comunicação Não-Violenta

A maior parte dos conflitos que temos com outras pessoas, seja em ambientes pessoais ou corporativos, é causado não propriamente pela divergência de opiniões, e sim pela forma como expomos nossas ideias. Porém, quando nos propomos a falar sem julgamento e escutar genuinamente na essência, temos a oportunidade ímpar de vivenciar relacionamentos mais saudáveis. Tendo…

Você gostaria de aprender a se comunicar com qualquer tipo de pessoa e obter resultados excelentes? Agora você pode fazer a formação Extended DISC® para ser um ESPECIALISTA EM ANÁLISE COMPORTAMENTAL com a parceira certificadora Vanusa Cardoso em Florianópolis – SC. A comunicação é o caminho para que você obtenha aquilo que deseja, sendo que o…

Acredito verdadeiramente que quando recebemos do universo algo que consideramos muito especial, que temos a convicção que poderá ajudar as pessoas, precisamos compartilhar, levarmos a diante, fazer “eco”. Hoje recebi um grande presente de uma coachee, ela me encaminhou uma lista com 120 filmes, trailers, séries e documentários que nos ajudam a expandir nosso nível…

Já ouviu falar em tripé de inovação?   Foi exatamente isso que aconteceu com o case de inovação da ferramenta de avaliação de desempenho 360º da Resultados Digitais que irei compartilhar com você neste artigo e vídeo. Acredito que, quando unimos talentos e expertises somados a união e cooperação, o resultado final é sempre extraordinário. E foi…

Primeiro ponto: feedback de melhoria, aprimoramento ou desenvolvimento é a mesma coisa, são sinônimos. Ambos tem o objetivo de fazer uma intervenção em um comportamento que não está bacana e que pode ser aprimorado.   Segundo ponto: SIM, saber dar feedback é uma verdadeira arte!   BOA NOTÍCIA!  Essa arte pode ser aprendida, desenvolvida. Portanto,…

Como e quando posso elogiar em grupo?

Como e quando posso elogiar em grupo?   Elogiar alguém em grupo é ainda mais poderoso do que elogiar essa pessoa individualmente! Imagine-se recebendo um elogio – logicamente merecido – na frente de outras pessoas. Não é maravilhoso? Claro que sim! Certamente você se sentirá muito feliz com o reconhecimento. Contudo, para que se elogie…

Qual é a sua forma de comunicar? Passivo, passivo-agressivo, agressivo ou assertivo?

Qual é a sua forma de comunicar? Passivo, passivo-agressivo, agressivo ou assertivo?   Exatamente isso, e dependendo da forma como nos comunicamos temos mais ou menos assertividade em nossas conexões. Muito se fala em ser assertivo, em ter assertividade em ser adulto emocionalmente. Já escutou este termo por aí?   “Assertividade é a capacidade que…