Nadismo: Aprenda a dar uma pausa para equilibrar sua vida profissional e pessoal
Você já praticou fazer nada? Se lembra qual foi a última vez em que ficou sem cobrança nenhuma? Só vendo a vida passar?
Eu sei que isso parece impossível de acontecer, mas eu te convido a refletir sobre a importância de fazer uma pausa para equilibrar a vida profissional e a vida pessoal. A gente precisa muito!
Liderança na prática: o que você precisa saber para ser um líder de sucesso
Líderes nascem prontos? Talvez. Líderes podem ser desenvolvidos? Com certeza. Nesses anos em que trabalhei (e trabalho) com lideranças, sigo confirmando que todo profissional consegue se tornar um líder de sucesso, se assim desejar. Isso porque, diversos estudos, técnicas e métodos foram desenvolvidos ao longo do tempo para fazer com que os profissionais em cargos […]
Plano de desenvolvimento de carreira: o que é e como fazer o seu
Você já ouviu falar em Plano de Desenvolvimento de Carreira? Não? Então, continue comigo neste artigo, pois ele será útil para ajudar a conhecer um pouco mais desta ferramenta tão importante e que permite o crescimento dos colaboradores. Além disso, se você é colaborador de uma empresa, este artigo também lhe ajudará na tarefa de […]
Como dizer não de forma assertiva
Aprender a dizer não é algo importante, porém, muitas pessoas não sabem como dizer “não” de forma assertiva e acabam magoando seus conhecidos. Alguns ainda chegam ao limite de evitarem dizer “não” por medo da rejeição. E neste caso, mora um problema: Ao dizer “sim” para ações em que deveríamos dizer “não”, acabamos assumindo responsabilidades […]
Planejamento de Recursos Humanos: da teoria à prática
Durante muito tempo, o departamento de Recursos Humanos ficou longe dos grupos de planejamento nas empresas. Contudo, chegou o momento em que o mundo corporativo começou a integrar o setor nas determinações estratégicas dos negócios. Sendo assim, o planejamento de Recursos Humanos começou a se tornar uma realidade nas corporações e, com isso, diversas empresas […]
O que é e como oferecer um feedback amor/verdade
Só de ouvir falar em feedback, muitos colaboradores e até gestores ficam apreensivos. Isso porque foi criada toda uma atmosfera nebulosa em volta desse termo que mais contribuiu para afastar da sua real essência do que para informar sobre como fazer isso com assertividade. Para o colaborador, receber um feedback é confundido com “levar bronca”. […]
7 pilares da gestão estratégica de pessoas
Compreender e executar com maestria a gestão estratégica de pessoas é essencial para toda organização que deseja atingir seus objetivos e metas. Esse assunto é complexo e requer decisões cuidadosas com objetivo de direcionar talentos rumo à criação de diferenciais e valorização da cultura da empresa. A parte central de toda estratégia são as pessoas! […]
Inteligência emocional para líderes: o que você precisa saber
Quando falamos em inteligência emocional para líderes, surgem dúvidas que precisam ser sanadas. Uma delas é: o que funciona para um, pode ser aplicado para outro? É claro que cada pessoa apresenta características diferentes e isso interfere no aprendizado, no autocontrole e em como os líderes aplicam o que aprendem. Mas no geral, existem práticas […]
Principais diferenças entre recursos humanos e departamento de pessoal
O tema de hoje é uma resposta para uma pergunta que recebo constantemente, quando trago assuntos relacionados às áreas de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal. Afinal, qual é a diferença entre estas duas áreas? Quais são as responsabilidades de cada uma delas? Ou é tudo uma coisa só? Em suma, a grande diferença está, […]