Como aplicar feedback na prática
Dar feedbacks nas empresas tem se mostrado um grande propulsor para se ter um bom clima organizacional, uma equipe trabalhando em consonância e a certeza do alcance de resultados. E quando o assunto é Feedback na Prática, o desafio em algumas organizações se tornam evidentes pela ausência dessa cultura.
Entenda o que é retenção de talentos e como praticar na sua empresa
Neste artigo, você vai compreender a importância da retenção de talentos na sua equipe. Eu vou trazer instrumentalização para que você faça contratações de talentos e identificar as melhores práticas de retenção de talentos utilizadas atualmente.
Que legado o líder deve deixar
Neste artigo, você vai entender a importância do líder na vida das pessoas, pois ninguém passa sem marcas pelas mãos de um líder. Mostrar ao líder o que é legado e o que ele precisa deixar para a sua equipe é um legado de empoderamento, de boas práticas, de instrumentalização.
Conheça as práticas sustentáveis na gestão de pessoas
Você sabia que muitos candidatos já escolhem as empresas que se propõem a serem sustentáveis.É que hoje em dia as práticas sustentáveis estão em alta na sociedade e isso impacta na gestão de pessoas, pois para muitos esse é um valor do qual não abrem mão. Outro aspecto da sustentabilidade se dá nas relações trabalhistas […]
A importância dos valores da empresa na gestão da equipe
Você vai entender a importância dos valores da empresa na gestão da equipe, e porque são tão importantes. O que impacta na sua equipe? Quais são os impactos para empresa?
Por que o líder procrastina e como evitar
Apesar do líder ser um grande incentivador da gestão do tempo e da objetividade da sua equipe, ele também cai na armadilha da procrastinação.
E quando o chefe deixa para depois, isso reflete negativamente na sua liderança. Não é nada bom
Esse artigo tem o desejo de esclarecer o que é a procrastinação, por que o líder também procrastina, quais as causas da procrastinação no ambiente de trabalho e passar algumas dicas de como evitar a procrastinação.
7 dicas para manter o bom humor na liderança
Aprenda como o bom humor influencia positivamente nas relações interpessoais no ambiente de trabalho, como um líder bem humorado gere a sua equipe com mais leveza e, principalmente, como os resultados são alcançados em virtude desse comportamento.
5 passos para garantir o alinhamento entre cultura organizacional e valores pessoais
Esse artigo tem como objetivo: trazer informações para alinhar os valores pessoais dos colaboradores com a cultura organizacional da empresa. Mostrar que esse alinhamento retém os bons funcionários e promove a boa aceitação das decisões da gestão dentro da empresa.
Apego ao poder e a liderança autocrática
Qual a relação entre poder e liderança. O apego ao poder está na liderança autocrática? Por que o apego ao poder não é benéfico para a sua gestão; Que mensagem é passada à equipe com esse comportamento; Como dominar esse comportamento.