Treinamento de Certificação Extended DISC® em Florianópolis (SC)
Você gostaria de aprender a se comunicar com qualquer tipo de pessoa e obter resultados excelentes? Agora você pode fazer a formação Extended DISC® para ser um ESPECIALISTA EM ANÁLISE COMPORTAMENTAL com a parceira certificadora Vanusa Cardoso em Florianópolis – SC. A comunicação é o caminho para que você obtenha aquilo que deseja, sendo que o […]
Como conduzir um feedback de melhoria na prática
Primeiro ponto: feedback de melhoria, aprimoramento ou desenvolvimento é a mesma coisa, são sinônimos. Ambos tem o objetivo de fazer uma intervenção em um comportamento que não está bacana e que pode ser aprimorado. Segundo ponto: SIM, saber dar feedback é uma verdadeira arte! Eis a boa notícia. Essa arte pode ser aprendida, desenvolvida. Portanto, […]
O que é SER um líder coach?
O que é SER um líder coach? Não é por acaso que no título a palavra SER está em letra maiúscula. Um líder coach é necessariamente uma pessoa que investe no seu SER, no seu autoconhecimento. Um líder coach vai muito além da técnica e teorias aprendidas. Ele potencializa, desenvolve, transforma, faz eco e acende […]
Você é um líder e busca técnicas para fortalecer seu time?
Se a resposta for SIM mergulhe conosco nestes conteúdos que preparamos para você dando o nosso melhor! Compartilhamos aqui 8 sessões gratuitas (vídeos e e-books) com ferramentas de coaching para você aplicar com seu time. O que você irá encontrar nestas sessões Sessão 1 – construindo pontes Quando é indicado aplicar essa técnica? quando o […]
Promova aos seus líderes um curso reconhecido pelo Google – PDL Coach
Promova aos seus líderes um curso reconhecido pelo Google. Sim, nosso PDL Coach – Programa de Desenvolvimento de Líderes foi além, inovou e foi reconhecido na Google Brasil como case de sucesso em inovação. A inovação está em nosso DNA, somos inconformados. Nossos clientes já nos davam feedbacks que os resultados eram expressivos. Mas, como […]
Descubra o que são indicadores de RH e porque eles são importantes
Você já parou para pensar na importância dos indicadores de Recursos Humanos ou indicadores de RH? Esses instrumentos servem para monitorar e avaliar, tanto as organizações em si, quanto seus colaboradores, programas e projetos. Desta forma, podemos resumi-los em duas funções essenciais: descrever o estado real dos acontecimentos e analisar informações com base nos dados […]