A prática é um dos elementos que impele o líder ao sucesso, afinal saber fazer na realidade, e não só no plano das ideias, move a roda da vida. Em consequência, para o líder, faz a empresa se mover também! Por isso a prática de mercado e conhecimento estruturado se mostra bastante importante, no entanto, a vida do líder pode chegar ao nível de excelência se houver a junção de forma consciente e simples.
Esse artigo foi idealizado para o líder, que possui conhecimento prático na área e sente falta de algo a mais para gerir com segurança e confiança. Visa mostrar qual a importância dos estudos para solidificar o conhecimento. Ainda, esse artigo, deseja explicar que o conhecimento prático é importante quando se recebe uma promoção, pois é ir para o front sem pestanejar, mas quer mostrar a segurança que pode ser adquirida com o conhecimento oferecido em curso de liderança.
Leia até o fim e compreenda porque adquirir conhecimento pode transformar a sua liderança em uma fortaleza!
O que é prática de mercado na liderança
A expressão “prática de mercado” diz respeito ao que o mercado está fazendo em determinado segmento, ou seja, o que está vigente e dando certo. É uma forma confiável utilizada para organizar as empresas, que demonstra que alguém ou algumas empresas já absorveram e institucionalizaram suas práticas em seus ambientes organizacionais.
A prática de mercado faz com que a sua empresa visualize o que de melhor é feito por empresas do mesmo setor que o seu e que podem ser praticadas no seu empreendimento também. Simplesmente é não inventar a roda, já que ela existe e mostra eficiência, assim não se perde tempo na entrega de resultados.
Como você pode ver, a prática de mercado é uma coisa boa, mas infelizmente é “mais do mesmo”, ou seja, não diferencia a sua empresa da concorrência, apenas a mantém como seus pares.
Na liderança, viver a prática de mercado e conhecimento estruturado é ser aquele líder que possui conhecimento prático na área porque segue os passos de quem foi seu líder ou fica vinculado a uma cartilha imaginária. Pode dar certo em algum grau, mas é especialmente importante lembrar que você é uma pessoa diferente e também um líder único.
Isso implica em se autoconhecer, para apresentar o seu melhor, e também, conhecer a sua equipe, que não é uma equipe homogênea que pode receber a prática do mercado assim, deliberadamente.
O que é conhecimento estruturado
Por ser tão importante ter propriedade do que se faz como líder que se precisa falar de conhecimento estruturado. Pois, não é só com exemplos de outros líderes que você deve liderar, pois isso pode não dar certo em todos os âmbitos. Assim, deter o conhecimento sobre as várias faces da liderança possibilita ao líder fazer as escolhas certas para a gestão de pessoas.
O conhecimento estruturado refere-se a uma forma de ensino sistemática e explícita, baseado não apenas em estratégias didáticas robustas, mas numa organização da apresentação dos conteúdos sob o comando de um mentor. São aulas previamente planejadas e estruturadas, nas quais o instrutor antecipa, de forma organizada, todas as etapas do trabalho, tais como, a identificação dos objetivos que pretende atingir e a clareza dos conteúdos que serão desenvolvidos.
É aqui que o líder pode ter uma visão mais ampla de tudo que vai aprender, como os objetivos imediatos a serem alcançados, os conhecimentos, as competências e as habilidades.
Nos meus mais de 20 anos treinando líderes posso garantir que o conhecimento estruturado melhora o desempenho. Esse tipo de conhecimento tem grande poder, pois cria atalhos para as atividades cotidianas, mas com muito embasamento, confiança e segurança nas decisões que o cargo exige.
Clique no link, e aproveite uma sugestão de leitura complementar: Como ter confiança na sua equipe
Por que é fundamental juntar a prática com o conhecimento estruturado
Primeiramente para tirar os líderes da inércia, da zona de conforto. É fundamental trazer o conhecimento estruturado para a prática do líder e acabar com os paradigmas tradicionais, de que muitos deles possuem anos de experiência e não precisam mais aprender, é necessário uma pausa para reflexão urgente.
Ainda mais que a pessoa que acredita que já sabe tudo está fadada à frustração, principalmente porque as empresas são organismos vivos e mudam constantemente. Prova disso é o cenário econômico atual, inquestionavelmente competitivo.
Para sobreviver nesse cenário as empresas precisam ser dinâmicas e os gestores ter essência e atitudes de líderes inspiradores, pois é preciso estar presente na empresa com comportamento melhor a cada dia. O líder precisa buscar um diferencial, algo que ninguém possui.
Deixo uma sugestão complementar, para que você possa aprofundar cada vez mais nos seus conhecimentos de liderança. Semanalmente eu compartilho conteúdo através no vídeos no meu canal do Youtube, aproveite e se inscreva agora mesmo.
Onde buscar conhecimento estruturado em liderança
Você já percebeu que é preciso assimilar conhecimento para ser um líder seguro e confiante, é preciso acessar cursos que sistematizam os conteúdos ensinados sobre Liderança de forma coerente em seus diferentes níveis de atuação.
O líder que quer inovar precisa de um curso no qual perceba que está galgando degrau por degrau o conhecimento e evoluindo verdadeiramente. Por isso é preciso ter uma estruturação que permita ao aluno evoluir como líder consistentemente e de forma integrada.
Eu te ofereço esse conteúdo estruturado e eficaz no Vanusa Cardoso Academy, lá você tem acesso a uma Academia/Escola de Autoconhecimento 100% online, com ensino prático, objetivo e consistente. Todo o conteúdo está estruturado em Trilhas de Aprendizagem que se desdobram em módulos.
Na Academia Vanusa Cardoso você pode encontrar cursos gratuitos e também cursos pagos.
– Curso on-line de Comunicação Não Violenta: Curso para aprender a expor o que pensa sem medo ou culpa. Nele você vai saber como é se comunicar assertivamente por meio do amor evitando conflitos ou brigas.
– Jornada Q4.0: Esse curso é para quem tem sede por aprender, evoluir e quer ser protagonista da própria vida! O lema é serenidade por dentro e atitude por fora.
– Série Novo tempo, novo líder: Uma série com provocações para o líder exercer de forma simples a sua liderança nos dias atuais.
– Curso Liderança na Prática: Esse curso é uma trilha de desenvolvimento de líderes elaborada a partir da minha vivência como coach e psicóloga, nos meus mais de 20 anos atuando com lideranças. Por meio deste curso, o líder tem um acompanhamento especializado para desenvolver as atitudes, habilidades e conhecimentos para uma gestão segura, preparada e transformadora.
Se você deseja construir uma carreira de líder incrível e deixar um grande legado, deve investir em conhecimento com certeza. E, se você, já possui experiência nas práticas de liderança, precisa embasar suas atitudes com conhecimento estruturado. Isso vai torná-lo um profissional cobiçado, com uma liderança super eficaz.
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