É um instrumento voltado para análise do ambiente interno a partir do levantamento de suas necessidades. Objetiva mapear ou retratar os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos colaboradores da empresa...
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Recruta-se e seleciona-se profissionais para cargos administrativos, comercial, técnicos, coordenação, supervisão, gerência e diretoria de acordo com o solicitado. O processo seletivo consiste nas seguintes etapas:
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O Processo Evolutivo têm como objetivo proporcionar aos colaboradores um processo seletivo interno “criterioso e transparente”, com foco no desenvolvimento do potencial de cada colaborador.
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O que é coaching? É um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e...
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A palavra Assesment Center em português significa “centro de avaliação”, ou seja, esta é uma ferramenta de avaliação de potencial e desempenho que objetiva mensurar o perfil dos colaboradores...
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Desenvolve-se programas de cursos, treinamentos e desenvolvimentos direcionados às necessidades específicas de cada organização.
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Este programa tem como objetivo definir junto a empresa “X” horas mês na qual a consultoria dará todo o suporte quanto a estruturação e implantação dos projetos de RH.
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Participação Feira Senac - 07 e 08 de Fevereiro de 2012

A Vanusa Cardoso Consultoria em Gestão de Pessoas teve a honra de participar nos dias 07 e 08 de fevereiro de 2012 do Evento de Boas Vindas aos alunos na faculdade SENAC - Prainha/Florianópolis.

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